三星成功走出「5万电子」阴霾 传取消高端主管强制领股规定
- 范维君／综合报导
三星电子（Samsung Electronics）传取消高端主管绩效奖金，与公司股价连动的「责任经营」制度。业界分析三星推动此制度仅1年便决定调整，主因在于2025年经营状况戏剧化好转，股价翻倍走扬，且随着股价连创新高，股东不满情绪已大幅降低。
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