人均产值破3千万！绿领职缺开抢
- 李浚诚／台北
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新鲜人求职季来临，2025年什麽工作最热门？微软创始人比尔盖兹指出能源专家为未来最难被AI取代的三大职业之一，加上2050年净零排放目标推动绿电需求，「绿领工作」已成为当前职场新星！电信业及半导体产业龙头双选的绿电夥伴「丽升能源」，宣布扩大招募绿领人才。
丽升能源2024年营收年成长282%，未来3年管理绿电量将挑战成长120%，因此释出专案管理、业务开发、策略营运与财务会计等职缺。升迁快，零经验也能加入，跳上起飞的火箭趁现在！
丽升能源扩大绿能版图、布局海外 大举启动人才招募
丽升能源2021年起投入再生能源电厂整合业务，涵盖渔电共生、农电共生、风电、储能等，目前管理165MW规模的案场，开发及申设中案场超过200MW，发电量挑战3年120%成长；未来将三箭齐发，扩大投资国内案场、布建农渔产销代理以及跨足海外电厂，2025年可望有首桩海外投资案。因应业务急速，启动绿领人才招募计划。
绿能界的创投公司！丽升能源人均产值远超半导体业 前景看好
丽升能源董事长林丽珍表示，丽升能源不只是绿能公司，更是『绿能界的创投公司』，2024年人均产值高达3,500万元，远超台湾半导体的人均产值1,500万，显示公司成长快速，前景看好！全球加速往净零转型的目标前进。
绿领人才不仅不易被AI取代，还能在工作中实践永续理念，成为兼顾职涯发展与个人价值的理想舞台。丽升能源致力打造成扁平且弹性的组织，提供紮实员工训练与自主性高的工作氛围，邀请有志于绿能产业的人才加入！
丽升能源近一年团队人数成长超过8成，2025年更启动绿领人才招募计划，目标2025年扩编4成。此次瞄准即将毕业的大四生、硕士生以及寻求转职的人才，释出专案管理、业务开发、策略营运与财务会计多项职缺。零经验新人平均一年就可以有出独立作业的能力。
新人通过试用期后第一年即享有12天带薪休假（含法定特休以及公司额外提供的福利假），让员工在投入工作的同时，也能拥有充足的休息与生活平衡。
零经验可入行、懂得 AI 协作更加分！丽升能源打造高度扁平与弹性的工作环境
「公司的运作更像新创，拥有高度弹性与主动性，每个人都能积极寻找切入机会，并从中累积经验」，丽升能源张姓员工分享，自己先前虽无绿能经验，然有团队定期举办的知识交流会，并且从每次的实战中累积经验，终于从绿能门外汉蜕变为实战型人才。
「公司也积极导入AI工具辅助工作，像是透过Perplexity每日追踪产业信息、运用ChatGPT协助合约审阅等。这也让我在实务中学会如何善用人机协作提升效率。」面对AI技术的快速发展，丽升能源也致力打造能与AI协作的职场环境，让永续与数码并进，提升职场竞争力。
绿能产业正处于快速成长阶段，越早投入，越有机会累积宝贵的经验与影响力。加入丽升能源的刘姓社会新鲜人看准此趋势，抱持「想成为产业先锋」的心态投入绿能行列。面对高信息密度与技术门槛的挑战他不畏艰难，在公司强而有力的领导团队带领下，不到一年的时间即可独立接手专案、快速对接并处理问题。
此外，透过丽升能源主管定期一对一面谈的支持，他也获得量身打造的指导与实时回馈，逐步掌握产业知识，找到自己在绿能产业中的定位与成长方向。刘姓员工坦言，十分庆幸自己能及早投入这个充满潜力的产业，让他能在短时间内快速成长，也期许未来能持续累积影响力，拓展更长远的职涯发展。
绿能职涯正当时 丽升能源将现身104职涯博览会 邀你共创永续未来
面临「毕业即失业」的社会新鲜人，或正在寻求转职机会的中高端人才，丽升能源提供了更具前景的选择。不仅不易被AI取代，还能在工作中实践永续理念，成为兼顾职涯发展与个人价值的理想舞台。
查看职缺、投递履历请上 104 人力银行。想进一步了解丽升能源的工作内容、环境或产业潜力，丽升能源2025年首度参展「104职涯博览会」，6月28日（五）在台北、 7月19日（五）在台南，诚挚邀请您来探索属于自己的绿能职涯起点！
