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三星电子(Samsung Electronics)劳资谈判在韩国政府介入后虽已重启协商,但围绕「营业利益一定比例」作为绩效奖金财源的争议,正从单一企业的薪酬问题,快速升高为韩国产业界共同面临的制度警讯。工会主张提

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