泰米尔纳德邦拟修劳动法规　不轻易改革的印度，铁了心争取苹果链

印度的劳动法改革并不多见，如今为苹果改变，彰显想成为电子制造中心的雄心。法新社

知情人士透露，印度泰米尔纳德邦（Tamil Nadu）正考虑通过新的劳动规定，让工厂轮班更加灵活。这将使富士康受惠，因为该公司在当地营运印度最大iPhone工厂。

为争取苹果（Apple）供应链在印度扩大投资，各地方政府可能陆续跟进修正劳动法规，将过往的三班制改为两班制，允许更多加班时数，并鼓励女性进工厂工作。

据彭博（Bloomberg）报导，传苹果高层和印度移动电子协会（ICEA）游说团体，代表苹果及其供应商富士康、和硕和纬创，与地方政府官员闭门讨论长达6个月，以推动改革。若该项改革实施，印度当地工作时间将与中国的iPhone工厂相当。
 
印度电子暨信息科技国务部长Rajeev Chandrasekhar表示，印度希望藉由苹果这类企业带动，成为制造和研发基地。目前地方政府正与各邦密切联络，制定劳动、物流和基础设施等政策，以加速电子产品供应链往印度转移。

事实上，印度的劳动法改革并不多见，如今愿意为苹果改革，彰显其欲成为电子制造中心的雄心。改革内容包含允许更多加班时数，并从过往8小时一班的三班制，改为12小时一班的两班制。

此外，透过更灵活的轮班，女性可避免乘坐夜间公共汽车上下班。传言苹果及其代工业者也有计划，在工厂大楼内和周围设立大型女性宿舍，以减少通勤时间，但该计划仍在谈判中。富士康、和硕和纬创在印度雇用近6万名工人，其中大部分为年龄19~24岁的妇女。

据ICEA提交给泰米尔纳德邦政府的档案，女性是电子制造业的重要劳动力，此外，女性手工灵活细腻，正是高精度电子组装所需要的。

不只泰米尔纳德邦，卡纳塔卡邦（Karnataka）日前已松绑劳动法规，让当地业者可实施两班制生产，更有利于扩大产能。该邦是纬创iPhone工厂的所在地，富士康也将在当地建设新厂房，价值7亿美元。

另外，安得拉邦（Andhra Pradesh）、古加拉特邦（Gujarat）、印度北方邦（Uttar Pradesh）也可能跟进，因为当地为三星电子（Samsung Electronics）智能手机工厂的生产基地。

 
责任编辑：游允彤